人を大事にしない経営の末路

https://www.google.co.jp/amp/s/toyokeizai.net/articles/amp/423926

典型例。

感覚がズレてる。

使い捨てにされているという感覚は労働者は分かるし、

ましてや引く手数多の職種ならこんなところには残らない。

思っても誰も進言できないというところに、

暴君性とワンマン性を感じる。

こういう体質がある限り、経営はダメになる。

人は宝。